登录 | 注册 欢迎访问苏州金安鸿达服务外包有限公司!
当前位置:网站北京赛车PK10计划 > 最新讯息
快捷导航
人才搜索人才搜索
高级人才搜索
会员中心 会员中心
由此进入会员中心
金安业务金安领域
金安领域了解金安资讯
政策动态

苏州高新区人社局“五大举措”整治净化人力资源市场

作者: 来源: 日期:2017/7/12 17:25:53 人气:1361
文章来源:苏州高新区网
  今年以来,高新区涉及人力资源中介违法的投诉举报及网上投诉达103件,与去年同期相比增长幅度超过5倍。投诉的内容主要集中在以各种名义收取各类费用(押金、体检费、车费等),网上发布虚假信息等,严重损害了劳动者权益,给区域经济社会发展带来了诸多不稳定因素。为有效规范人力资源市场秩序,促进人力资源行业整体呈良性发展,全力构建区域和谐劳动关系,高新区人社局精心筹划,主动作为,采取“五大举措”净化整治人力资源市场,有效发挥维护区域经济社会发展的“助推器”和“稳定器”作用。
举措一:全国首次发布《劳务派遣行业企业社会责任标准》。
  5月28日,区人力资源行业协会与苏州科技学院、联合国妇女署在中国苏州人力资源服务产业园联合发布了中国首个《劳务派遣行业企业社会责任标准》。标准涵盖十个方面的内容,将在“促进劳务派遣单位更加积极地履行社会责任”、“帮助劳务派遣单位形成核心竞争力”、“提升苏州高新区劳务派遣行业的发展水平”、“维护和促进和谐劳动关系”以及“推动两性被派遣劳动者平等就业”等方面发挥重要作用。
举措二:换届改选人力资源行业协会强化行业自律。
  结合区人力资源行业协会成立十周年之际,对第四届人力资源服务行业协会工作进行总结,推选产生协会第五届理事会、会长单位、常务副会长单位及副会长单位。并提出四点要求:一是自觉规范职介行为,树立行业良好社会形象;二是积极参加培训,及时掌握国家新出台的劳动保障法律法规并准确了解企业用工需求;三是大力开发层次品位较高、市场需求大的新型产品,更全面、更深层次地满足企业和人才需求;四是严格自律,树立品牌,坚持诚信为本,合法经营,在专业化服务上下功夫。
举措三:线下整顿、线上规范净化人力资源市场。
  一是线下联动打击“黑中介”。会同区市场监督管理局、公安分局、城管局、狮山街道和枫桥街道先后16次开展联合整治行动。由于组织得力,行动迅速,取得了明显成效。先后共检查投诉举报相对集中的人力资源中介64家,32家被当场责令停止营业,4家被立案检查,28家被提出警告并要求其规范经营。二是线上监管规范招聘信息发布。与公安分局、城管局、市场监管局联合给“58同城、赶集、百姓网”等网站单位致函,要求对发布的招聘信息严格把关,加强对招聘信息发布的审核。凡高新区企业发布招聘信息,须经属地劳动保障部门或招聘单位审核同意后方可在网上公布,从源头上遏制虚假信息的发布。
举措四:主动约谈租赁方,让非法职介机构“无所可居”。
  区人社局主动与人力资源机构相对集中的租赁企业房东进行约谈,要求其对承租方加强监管,完善租赁协议,通过设立专项自律基金,对于违反自律协议的租赁企业,让其支付一定数额的违约金,以此确保租赁人力资源机构招聘信息真实,经营合法合规,从治理源头上规范人力资源机构经营秩序。
举措五:深入推行人力资源机构信用等级评定、发布制度。
  进一步建立完善人力资源机构和谐劳动关系标准化建设和诚信评价体系,规范企业、中介主体的社会责任,细化评分标准,明确失信行为的具体扣分内容,定期向社会公开发布,为劳动者提供放心的求职机构,有效促进优化人力资源机构整体良性发展,维护区域社会安全稳定。

下一个:商务部服贸司负责人谈今年1-10月服务外包产业发展情况
极速快3 江苏快3 江苏快3 福建快3 安徽快3 广东快乐十分 上海快3走势图 上海快3走势图 河北快3 福建快3